前言：人力资源,知网,投稿,省级,人力资源管理
主管单位：辽宁社会科学院 主办单位：辽宁社会科学院 出版周期：半月
国际刊号ISSN：1672-1632 国内刊号CN：21-1485/C 邮发代号：8-214
出版地：辽宁省沈阳市 语种：中文; 开本：大16开 创刊时间：1986
中国知网全文收录
专辑名称：经济与管理科学 专题名称：宏观经济管理与可持续发展
评价信息：(2022版)复合影响因子：0.286；(2022版)综合影响因子：0.03
《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》：2022版A刊扩展
《人力资源》栏目设置：
专题研究、干法_新干线、组织行为、理论探讨、干法_HR复盘、干法_甲方乙方、绩效薪酬、劳动关系、招聘培训、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_国学新知、就业创业、活法_心理视窗、活法_悦读、招聘与培训、看法_视界、薪酬管理、绩效管理、看法_专题聚焦
《人力资源》投稿要求：
《人力资源》知网，半月刊，有影响因子0.2+
●【scd目录期刊， AMI扩展 】
●【知网2版起发 知网2版起发】
总体来说，作为一本定位于人力资源管理领域的期刊，《人力资源》以其quanwei的刊号、及时的出版周期和优质的内容得到了广大读者的认可和好评。无论您是人力资源从业者、研究人员还是管理者，都可以通过本期刊获得有价值的信息和思维启发。希望您能投稿该期刊，提升您的人力资源管理能力，为个人和企业的发展带来更多机遇和挑战的应对方法。
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